15 días hábiles para avisar al voivoda
Cuando termina tu trabajo con el empleador indicado en tu permiso, tienes 15 días hábiles para avisar al voivoda que lo emitió. El plazo empieza cuando termina el trabajo, no cuando encuentras otro. Desde el 1 de junio de 2025 tu empleador también debe avisar, pero eso no te exime a ti.
30 días de protección para encontrar trabajo
Si avisas al voivoda, tu permiso no se revocará por ese motivo durante 30 días tras perder el trabajo. En ese tiempo necesitas un nuevo empleador y presentar una solicitud de cambio del permiso. Esta protección se aplica solo una vez durante la validez del permiso.
Cambio de permiso — 220 zł, en papel
La solicitud de cambio del permiso de trabajo y residencia cuesta 220 zł, y la validez de la tarjeta se mantiene. Se presenta en formulario de papel ante el voivoda, no por MOS. Una solicitud de cambio presentada en los 15 días hábiles tras perder el trabajo también cuenta como aviso.
Cuándo no hace falta cambiarlo
Quien tiene acceso pleno al mercado laboral no necesita cambiar el permiso al cambiar de trabajo — por ejemplo, cónyuges de ciudadanos polacos (con esa base), residentes permanentes y de larga duración UE, y graduados de estudios a tiempo completo en Polonia. Revisa tu base antes de cambiar de trabajo.
Cambiar de trabajo con el caso en trámite
Si tu solicitud de tarjeta sigue en trámite, avisa al voivoda y presenta un nuevo Anexo 1 del nuevo empleador. Si no, la oficina valorará tu solicitud respecto a un trabajo que ya no tienes. El certificado de presentación confirma la estancia legal, no el derecho a trabajar para cualquier empleador.
Paso a paso
- anota la fecha en que terminó tu trabajo,
- en 15 días hábiles avisa al voivoda o presenta la solicitud de cambio,
- encuentra un nuevo empleador en 30 días,
- prepara con él un nuevo Anexo 1 y el contrato,
- presenta la solicitud de cambio del permiso (220 zł).
Alternativa: un permiso de trabajo aparte
En lugar de cambiar el permiso único, tu nuevo empleador puede obtener para ti un permiso de trabajo aparte en praca.gov.pl. Tu tarjeta sigue siendo la base de tu estancia y el nuevo trabajo tiene su propio permiso. A veces es más rápido — depende de la situación.
Cambiar condiciones con el mismo empleador
Cambiar de puesto, salario o jornada con el mismo empleador también puede exigir un cambio de permiso. Antes de firmar un anexo, comprueba que las nuevas condiciones encajan con la decisión.
Un ejemplo real
Óleg perdió el trabajo el 3 de marzo. Avisó al voivoda el 10 de marzo, firmó con una nueva empresa el 25 de marzo y presentó el cambio de permiso con un nuevo Anexo 1. Cumplió los 15 días hábiles y la protección de 30 días, así que su permiso no se revocó.