15 dni roboczych na zawiadomienie wojewody
Gdy praca u pracodawcy wpisanego w zezwolenie się kończy, masz 15 dni roboczych na zawiadomienie wojewody, który wydał zezwolenie. Termin liczy się od zakończenia pracy, a nie od znalezienia nowej. Od 1 czerwca 2025 roku zawiadomić musi też pracodawca, ale to nie zwalnia Ciebie.
30 dni ochrony na znalezienie nowej pracy
Jeśli zawiadomisz wojewodę, przez 30 dni od utraty pracy zezwolenie nie zostanie cofnięte z tego powodu. W tym czasie musisz znaleźć nowego pracodawcę i złożyć wniosek o zmianę zezwolenia. Ta ochrona przysługuje tylko raz w okresie ważności zezwolenia.
Zmiana zezwolenia — 220 zł, na papierze
Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę kosztuje 220 zł, a okres ważności karty się nie zmienia. Składa się go na formularzu papierowym do wojewody, nie przez MOS. Wniosek o zmianę złożony w ciągu 15 dni roboczych od utraty pracy jest jednocześnie zawiadomieniem.
Kiedy zmiana zezwolenia nie jest potrzebna
Osoby z pełnym dostępem do rynku pracy nie muszą zmieniać zezwolenia przy zmianie pracy, np. małżonkowie obywateli Polski (z tej podstawy), posiadacze pobytu stałego i rezydenta UE, absolwenci polskich studiów stacjonarnych. Sprawdź swoją podstawę przed zmianą.
Zmiana pracy w trakcie sprawy
Jeśli wniosek o kartę jest jeszcze w toku, zawiadom wojewodę i złóż nowy załącznik nr 1 od nowego pracodawcy. Inaczej urząd oceni wniosek według pracy, której już nie masz. Zaświadczenie o złożeniu wniosku potwierdza legalny pobyt, ale nie daje prawa do pracy u dowolnego pracodawcy.
Co zrobić krok po kroku
- zapisz datę zakończenia pracy,
- w ciągu 15 dni roboczych zawiadom wojewodę lub złóż wniosek o zmianę,
- znajdź nowego pracodawcę w ciągu 30 dni,
- przygotuj z nim nowy załącznik nr 1 i umowę,
- złóż wniosek o zmianę zezwolenia (220 zł).
Alternatywa: osobne zezwolenie na pracę
Zamiast zmiany zezwolenia jednolitego nowy pracodawca może uzyskać dla Ciebie osobne zezwolenie na pracę przez praca.gov.pl. Wtedy karta pobytu nadal jest podstawą pobytu, a nowa praca ma własne zezwolenie. To czasem szybsza droga — zależy od sytuacji.
Zmiana warunków u tego samego pracodawcy
Zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub wymiaru czasu pracy u tego samego pracodawcy również może wymagać zmiany zezwolenia. Przed podpisaniem aneksu sprawdź, czy nowe warunki mieszczą się w decyzji.
Przykład z praktyki
Oleg stracił pracę 3 marca. 10 marca zawiadomił wojewodę, a 25 marca podpisał umowę z nową firmą i złożył wniosek o zmianę zezwolenia z nowym załącznikiem nr 1. Zmieścił się w 15 dniach roboczych i w 30 dniach ochrony, więc zezwolenie nie zostało cofnięte.